転職で成功する人の特徴から分かる「企業が求める人材像」

転職で成功する人の特徴から分かる「企業が求める人材像」転職をするということ自体は決して悪いことではありませんが、その一方では転職をした人のすべてが成功に終わるわけではないという厳しい現実も存在します。

そこで、今回は「転職をした人」のうちでも「成功をした人」に多く見られる傾向についてお伝えします。

転職に成功した人の特徴を知ることで、多くの企業が求める人材のヒントが見えてくるはずです。ご紹介する特徴から企業から必要とされる社員と見てもらう転職戦略を立て、アピールポイントを作りましょう。

それでは、早速見ていきましょう。

 

転職で成功する人の特徴から分かる「企業が求める人材像」

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「正のインセンティブ」によって行動する

「インセンティブ」とは人間を行動に駆り立てる際の「動機付け」というような意味です。「正のインセンティブ」とは「あれをしたい、これをしたい」というような「プラス」の方向性を持った動機付けです。

一方で「負のインセンティブ」とは恐怖や焦り、憎悪などの「マイナス」から逃れようとする方向性を持った動機付けです。「あれはしたくない、あいつのせいで」といったものになります。

これらの観点で、転職においてより成功を収めやすいのは「正のインセンティブ」に基づき行動を起こす人であると言われています。これはつまり現状の職場や待遇への不満ではなく、より高い価値観や目的に向かって行動をする人ということです。

 

結果にこだわりすぎない

一般的に完璧主義的な傾向を持った人は結果について不満を持ちやすく、達成感を得にくいとされていますが、当然転職においても同じことが言えます。逆にたとえ転職先のすべてに満足が行かなくとも、トータルで多少なりとも前の職場よりマシであると考えられる人は少なくとも主観的には成功していると言えます。

また、転職に対して成功感、達成感を得にくい人に多いのが、給与待遇を上げるために転職をしようとするという人です。

現実的には、転職をしたことによりいきなり前の職場より給料が上がるということはあまりありません。ですがその一方で転職先の環境にて実績を積み上げることにより、長期的なスパンにて結果としてより高い給与を手にするという人も少なくないのです。

もし今現在転職を考えているという人は、転職理由として給与面を重視し過ぎない方が良い場合もあります。

 

職場ではなく仕事にこだわりを持っている

「職場」ではなく「職務」や「職能」に関してこだわりを持っているという人、心から楽しめることを仕事にしているという人は転職先の職場環境にもすんなりと順応し、より付加価値の高いパフォーマンスをしやすいという傾向があります。

その理由として、このような人は自分自身のキャリアプランに関して明確な目標を持っており転職自体が目的化しておらず、転職活動の際にも志望している企業に対して自分が一体何を求めているのか明確に伝えようとするということが挙げられます。

一方でまた企業側としても、そのような人の場合その者ならではの強みやスキル、入社理由や希望する待遇などを把握しやすくより雇いやすいと感じるようです。

こうしてwin-winの関係により良好なマッチングが可能となります。

 

学歴が高い

学歴の高い人というのは、それだけで他の人々よりも多くの選択肢を持つことが出来る傾向にあります。

学歴はその人の能力を見る上で最も手っ取り早い指標であるからです。また有名な学校を卒業しているという場合、学閥的な意味で有利となる可能性も低くはありません。

 

コミュニケーションが上手い

コミュニケーションは人間関係全般において重要でありますが、もちろん転職に際してもコミュ力の高い人ほど有利となります。

企業側が自分に対して何を求めているのかを直観的に認識できる人、面接などの対面コミュニケーションにおいて好印象を残すことが出来る人などがこれに当たります。

 

すべてを自力で行おうとしない

転職活動をしているということを他人に隠したり、すべてを自分自身でコントロールしようとする人に比べ、他力本願的に他人に頼り、積極的に相談をしたりアドバイスを求めようとする人は転職に成功しやすいと言われています。

まず、自分の知人などにツテがあるという人は、そうした人脈を有効に活用しようとします。これはある意味「コネ入社」であり、嫌われる要因にもなってしまうのですが、そのようなハンディを補って余りある能力を持っているならば下馬評は簡単に覆すことが可能です。

また、もし有効な人脈を持っていないという場合には転職エージェントなどを積極的に利用します。また近年ではインターネットを通じて企業側から求職者にスカウトするサービスなども充実してきており、そうしたものを利用することもあり得ます。

 

まとめ

転職で成功する人の特徴から分かる「企業が求める人材像」

 

・「正のインセンティブ」によって行動する

・結果にこだわりすぎない

・職場ではなく仕事にこだわりを持っている

・学歴が高い

・コミュニケーションが上手い

・すべてを自力で行おうとしない

 
いかがでしょうか?これらのポイントのうち、あなたに当てはまるものはどのくらいありましたか?

転職をお考えであるという場合に、ぜひこれらの点を考慮に入れ、どのような戦略で内定をとるかについて考えを深めていってみてください。

あなたの転職活動が成功することを祈っております。


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